çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı ne demek?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye Cumhuriyeti'nde çalışma hayatını düzenlemek, işçi ve işveren ilişkilerini yönetmek, sosyal güvenlik sistemini uygulamak ve geliştirmekle görevli bakanlıktır.

Temel Görevleri:

• Çalışma Hayatının Düzenlenmesi: İş kanunları, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gibi düzenlemeler yaparak çalışma koşullarını iyileştirmek.
• İşçi ve İşveren İlişkileri: Sendikalar, toplu iş sözleşmeleri, arabuluculuk ve uzlaşma mekanizmaları yoluyla işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek ve dengelemek.
• Sosyal Güvenlik: Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) aracılığıyla emeklilik, sağlık sigortası, işsizlik sigortası gibi sosyal güvenlik hizmetlerini sunmak ve geliştirmek.

Önemli Konular:

• İş Kanunu: İşçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen temel kanundur.
• İş%20Sağlığı%20ve%20Güvenliği: Çalışma ortamlarında iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik çalışmalar.
• Sendika: İşçilerin veya işverenlerin ortak çıkarlarını korumak ve geliştirmek için kurdukları kuruluşlar.
• Toplu%20İş%20Sözleşmesi: İşçi sendikaları ve işveren sendikaları veya işverenler arasında yapılan ve çalışma koşullarını belirleyen sözleşme.
• Sosyal%20Sigortalar%20Kurumu: Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemini yöneten kurum.
• Emeklilik: Çalışma yaşamından sonra yaşlılık, malullük veya ölüm gibi nedenlerle gelir elde etme hakkı.
• İşsizlik%20Sigortası: İşini kaybedenlere belirli bir süre gelir desteği sağlayan sigorta türü.

Bakanlık, bu görevleri yerine getirirken ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapar, uluslararası kuruluşlarla ilişkiler kurar ve çalışma hayatıyla ilgili araştırmalar yapar.